Praca za granicą

Do północy Skarb Państwa ma czas, by przedstawić KE programy restrukturyzacyjne polskich stoczni. Inaczej zakłady stracą 5 mld zł uzyskanej pomocy publicznej i najpewniej zbankrutują. 350 polskich stoczniowców manifestuje w Brukseli pod sztandarami "Solidarności".

Polscy stoczniowcy z Gdyni i Szczecina chcą przede wszystkim wydłużenia czasu przeznaczonego na poszukiwania inwestora. Uważają, że atutem stoczni jest wykwalifikowana kadra specjalistów, nowoczesne technologie i specjalistyczne konstrukcje.

Neelie Kroes, unijna komisarz do spraw konkurencji wyszła do stoczniowców. Wcześniej związkowcy wręczyli jej petycję w obronie swoich zakładów. Spotkanie nie zmieniło jednak stanowiska Komisji Europejskiej.

Komisarz przypomniała, że zatwierdzenie rządowego wsparcia jest uzależnione od kilku warunków. Restrukturyzacja musi zagwarantować długoterminową rentowność zakładów i być przeprowadzona z własnych środków. Stocznie muszą też zredukować moce produkcyjne, na co związkowcy nie chcą się zgodzić.

Takich samych zasad KE przestrzegała w latach 90-tych decydując o zatwierdzaniu rządowego wsparcia dla stoczni niemieckich.

 oferty pracy w Szwecji

Dla 5,2 mln dzieci i młodzieży oraz 480 tys. nauczycieli kończy się rok szkolny.

Z przeprowadzanych przez CBOS sondaży wynika, że na wakacje wyjeżdża mniej niż połowa dzieci. W zeszłym roku niemal połowa badanych z gospodarstw domowych, w których są uczniowie (45 proc.), zadeklarowała, że wszyscy z nich dłużej lub krócej wypoczywali poza domem, a w 11 proc. przypadków na wakacje wyjechała tylko część dzieci z danego domu. Ponad dwie piąte ankietowanych (44 proc.) przyznało, że żadne dziecko w ich domu nie wyjechało na wakacje. Częściej wyjeżdżają też dzieci z wielkich miast. Najczęstszym powodem spędzania przez dzieci wakacji w domu jest brak pieniędzy.

Podczas ostatnich wakacji pracę zarobkową podjęli uczniowie z co piątego badanego gospodarstwa domowego. Pracowali przede wszystkim uczniowie szkół średnich; było tak w co czwartej rodzinie.

Mijający rok szkolny upłynął w szkołach głównie pod znakiem obowiązkowych mundurków, protestów nauczycieli i zapowiedzi reformy edukacji.

Zgodnie z pomysłem Romana Giertycha, ministra edukacji w rządach Kazimierza Marcinkiewicza i Jarosława Kaczyńskiego, od 1 września 2007 r. noszenie jednolitych strojów szkolnych było obowiązkowe we wszystkich publicznych szkołach podstawowych i gimnazjach.

W nowym roku szkolnym tak nie będzie - w ubiegłym tygodniu nowelizując ustawę o systemie oświaty Sejm zdecydował, że o tym, czy uczniowie będą musieli nosić w szkołach jednolite stroje, będzie decydował dyrektor placówki, po zasięgnięciu opinii m.in. samorządu uczniowskiego. Szkoły, które nie wprowadzą obowiązku noszenia jednolitych strojów, będą jednak musiały w swoim statucie określić zasady ubierania się uczniów na terenie szkoły.

Nauczyciele z województwa świętokrzyskiego zapowiedzieli, że na zakończenie roku przyjdą ubrani na czarno. Ma to być forma protestu przeciw trudnej sytuacji w oświacie. Akcję zainicjowała NSZZ Solidarność pracowników oświaty wychowania.

 lokaty porównanie

Zebrano już prawie 500 tys. podpisów za przywróceniem wolnego od pracy święta Trzech Króli.

Dokładnie ponad 480 tysięcy podpisów poparcia zebrał już komitet inicjatywy ustawodawczej pod obywatelskim projektem ustawy o ustanowieniu 6 stycznia - święta Trzech Króli - dniem wolnym od pracy - poinformował pełnomocnik komitetu, prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki. To już prawie pięciokrotnie więcej niż wymagana liczba - 100 tysięcy podpisów - aby obywatelski projekt trafił pod obrady parlamentu.

Kropiwnicki zaznaczył, że sprawdzonych i pozytywnie zweryfikowanych zostało już ponad 400 tysięcy podpisów; kolejnych 40 tys. jest wciąż weryfikowanych. 42 tys. podpisów było niepełnych i one nie trafią do Sejmu. Akcja zbierania podpisów zakończy się 17 czerwca, tydzień później listy z podpisami trafią do marszałka Sejmu. W zbieraniu podpisów uczestniczą m.in. Chrześcijański Ruch Samorządowy, Łódzkie Porozumienie Obywatelskie, NSZZ "Solidarność", Akcja Katolicka, Stowarzyszenie Rodzin Katolickich i Liga Polska. Kropiwnicki liczy, że jeszcze w tym roku ustawa przejdzie przez parlament i zostanie podpisana przez prezydenta, a w przyszłym roku święto Trzech Króli będzie już dniem wolnym od pracy.

Inicjatorzy projektu przypominają, że w Polsce do roku 1960 Dzień Trzech Króli był obchodzony jako święto i był to jednocześnie dzień wolny od pracy. W uzasadnieniu przekazanym m.in. marszałkowi Sejmu napisali, że święto Trzech Króli jest najstarszym ze świąt chrześcijańskich związanych z narodzinami Jezusa Chrystusa, obchodzonym nawet wcześniej niż święta Bożego Narodzenia.

Przypominają również, że obecnie święto Trzech Króli, będące jednocześnie dniem wolnym od pracy, jest obchodzone w dziewięciu krajach Unii Europejskiej, m.in. w Niemczech, Grecji, Hiszpanii, Włoszech, Austrii, a także w Szwecji i Finlandii. W uzasadnieniu zaznaczono, że Polska nie przoduje wśród krajów UE co do liczby dni wolnych od pracy w ciągu roku, lecz znajduje się pod tym względem na 12. miejscu. Uroczystość Objawienia Pańskiego, czyli święto Trzech Króli, Kościół katolicki obchodzi 6 stycznia. Kończy ono trwające od wigilii obchody świąt Bożego Narodzenia. Katolicy mają w tym dniu obowiązek uczestnictwa w mszy św. tak jak w niedzielę.

oferty pracy w Norwegii

Za taką pensję nie opłaca mi się pracować – tak często mówią bezrobotni, którzy wolą siedzieć w domu niż iść do pracy. Nie brakuje jednak osób, które decydują się na pracę za najniższe pensje. Najniższe, czyli jakie? Za ile najmniej pracują Polacy?

Katarzyna mówi, że zarabia najmniej w Polsce. Codziennie, również w weekendy, odbiera opłatę za skorzystanie z publicznej toalety w Sopocie. Pracuje 8 godzin dziennie. Jej miesięczna pensja to 450 zł.
- Przez kilka lat byłam bezrobotna. Bezskutecznie chodziłam do pośredniaka. Aż w końcu dostałam tę propozycję. Bardzo się ucieszyłam. Podoba mi się, nie narzekam. Czasem jest dużo roboty, bo trzeba wyczyścić toalety i podłogi. Gdy mamy dużo klientów, to ledwo się wyrabiam. A czasem jest spokojnie i gazetkę można poczytać, i z klientem pogadać – mówi Katarzyna, ma 47 lat, jest bez wykształcenia, wcześniej pracowała jako sprzątaczka w hotelu.

Piotr zarabia 300 zł miesięcznie. Każdego dnia od 6.30 do 12 rozdaje ulotki i gazety reklamowe. Jest niepełnosprawny umysłowo. Kocha swoją pracę.
- Bardzo ją lubię, mam kontakt z ludźmi i czuję się potrzebny. Najgorsze było dla mnie siedzenie w domu. Cieszę się, że zarabiam – mówi Piotr, ma 21 lat, mieszka z rodzicami.

Anna zarabia 360 zł miesięcznie. Jest nauczycielką nauczania początkowego. Została zatrudniona w ubiegłym roku w listopadzie na zastępstwo. Dopiero w przyszłym roku będzie robić awans nauczycielski i będzie mogła liczyć na podwyżkę.
- Nie będę komentować tego ile zarabiam. Bo nie wiem, czy płakać, czy się śmiać. Zostałam zatrudniona na takich zasadach, bo gdy rozpoczęłam pracę na zastępstwo, jeszcze kończyłam studia. Gdy rozpoczynałam pracę nie byłam więc jeszcze nauczycielem stażystą. Jako że plan zatrudnienia sporządzany jest na cały rok szkolny, to moje zarobki mogą się zmienić dopiero w przyszłym roku. Bardzo lubię swoją pracę, nigdzie nie dorabiam, bo chcę dobrze wykonywać jedną pracę. Gdy wracam ze szkoły, przygotowuję się na następny dzień do północy. Nie mam czasu na to, żeby dorabiać. Wiem, że jestem dobrym nauczycielem. Bez rodziców i wsparcia dziadka nie utrzymałabym się – mówi Anna, nauczycielka, ma 26 lat.

 ranking oprocentowania lokat

Premierowi Donaldowi Tuskowi zależy by wzrost płac we wszystkich służbach był zracjonalizowany i nie było podziału, pod tym względem, na służby gorsze i lepsze - mówił wicepremier Grzegorz Schetyna, odnosząc się do informacji, że przygotowywany jest projekt obniżający pensje agentom CBA.

"Rzeczpospolita" napisała, że w Kancelarii Premiera przygotowano projekt, który obniża z 3,96 do 3,5 tzw. mnożnik, na postawie którego wylicza się pensje w CBA. O tym, jaki mnożnik dostaje funkcjonariusz, decyduje jego szef. Kancelaria Premiera tłumaczy zmiany ustawa budżetową. W styczniu, gdy parlament przyjmował ustawę, posłowie i senatorowie okroili finanse dla CBA o blisko 40 mln zł.

Rano w radiu Zet Schetyna potwierdził, że rząd zamierza obniżyć pensje pracownikom CBA. Uzasadniał to tym, że CBA ma największe płace, bo było traktowane dużo lepiej niż pozostałe służby. Zaznaczył, że wysokość pensji wynika z ogólnego mnożnika, który obowiązuje we wszystkich służbach specjalnych.

Później pytany o to po konferencji dot. Euro 2008 powiedział, że CBA od początku swojego powstania była uprzywilejowana jeśli chodzi o zarobki.

Premierowi Tuskowi zależy na tym, by wzrost płac we wszystkich służbach był zracjonalizowany, by nie było służb lepszych i gorszych. Nie ma to żadnego związku z tym czy ktoś kogoś lubi czy nie lubi, bo to nie kwestia sympatii, ale elementarnej racjonalności i uczciwości - podkreślał wicepremier i szef MSWiA.

Według "Rzeczpospolitej", dotychczas najwyższe podstawowe wynagrodzenie w CBA wynosiło średnio 5,9 tys. zł brutto. Teraz nikt ni będzie mógł otrzymać więcej niż 5,2 tys. zł podstawowej pensji - napisała gazeta.
oferty pracy w Holandii

W ubiegłym roku tony truskawek zgniły na polach, bo nie było rąk do pracy. Plantatorzy boją się, że sytuacja się powtórzy. Szturmują urzędy pracy, za pracownikami rozglądają się też za wschodnią granicą.

"Gazeta Wyborcza" podaje, że plantatorzy będą średnio płacić za zebranie kobiałki truskawek 2,5 zł. Dla Polaków to za mało. Gospodarze sięgają więc po pracowników zza wschodniej granicy. W ub. roku Polska otworzyła rynek pracy dla cudzoziemców za późno - pod koniec lipca. W tym roku gospodarze nie chcą się spóźnić. Zbiór truskawek pełną parą ruszy na początku lipca.

Rolnicy sprowadzają ludzi przede wszystkim z Białorusi. Na szczęście procedura nie jest zbyt skomplikowana. Wystarczy zgłosić się z deklaracją o chęci zatrudnienia obcokrajowca do Powiatowego Urzędu Pracy. Pracowników szuka się przez prywatnych pośredników, czasem przez ogłoszenia we wschodniej prasie. Ci muszą postarać się o wizę w konsulacie właściwym dla miejsca zamieszkania. Obcokrajowcy mają prawo pracować u nas raz na pół roku przez trzy miesiące. Bez zezwolenia i tylko na podstawie wizy pracowniczej.

Plantatorzy przyciągają pracowników jak tylko mogą. Oferują im nocleg, wyżywienie, dojazd do pracy.

"Mam już zaklepane 30 osób i zastanawiam się, czy ściągać dodatkowe 15. Muszę ubezpieczyć ich w ZUS i wyrobić wizy pracownicze, to nieuniknione koszty. Nie mogę jednak dopuścić do sytuacji z ubiegłego roku: zmarnowały mi się truskawki z półhektarowej uprawy, straciłem około 60 tys. zł" - mówi gazecie Franciszek Banel, plantator ze wsi Kumiała.

Jeszcze kilka lat temu zbiór truskawek, czy inne zajęcia w rolnictwie były atrakcyjne dla młodych, którym zależało na wakacyjnym zarobku. Dziś młodzi wolą pracę w gastronomii, czy handlu.

- Przez cały lipiec i połowę sierpnia będę sprzedawać biżuterię na Miariackiej w Gdańsku. Jestem zadowolona, wynegocjowałam dobre wynagrodzenie. Za miesiąc pracy dostanę 2,5 tys. zł. Jeśli utarg będzie wyższy niż przewidywany, otrzymam też pokaźną premię. Koniec wakcji planuję spędzić ze znajomymi w Hiszpanii. Uważam, że nie ma problemu ze znalezieniem dobrej pracy sezonowej, pod warunkiem że się zna języki - mówi Natalia Pinkiewicz, uczennica II LO w Gdańsku.

 najwyżej oprocentowana lokata

Utrzymująca się tendencja do wzrostu wynagrodzeń i nieproporcjonalna do niej wydajność pracy, mogą spowodować trwałe osłabienie polskich firm - ocenia ekspertka PKKP Lewiatan dr Małgorzata Krzysztoszek.

Jak podkreśliła Krzysztoszek na konferencji prasowej, podwyżki wynagrodzeń planuje w przyszłym roku 41 proc. przedsiębiorstw. Obejmą one 45 proc. pracowników, a wzrost wynagrodzenia o co najmniej 5 proc., planuje 1/3 firm.

"Nie byłoby to wielkim problemem, gdyby nie fakt, że 27,5 proc. firm mówi o tym, że już na dziś wzrost wynagrodzeń +oderwał+ się od wzrostu wydajności pracy. To są firmy, w których już teraz nie osiąga się dodatniego wyniku finansowego (…)" - zaznaczyła Krzysztoszek.

Jak poinformowała, polskie przedsiębiorstwa starają się jednak absorbować w pewien sposób wzrost wynagrodzeń m.in: poprzez inwestycje zwiększające wydajność pracy, oraz poprzez reorganizację pracy.

"Firmy widzą, że nie są w stanie udźwignąć wzrostu wynagrodzeń. Wymyka się to kompletnie spod kontroli. W związku z tym zaczynają podejmować pewne działania" - zaznaczyła.

Nadmierne inwestowanie może doprowadzić część polskich przedsiębiorstw do bankructwa.

Dodała, że z jednej strony podejmowanie tych działań jest korzystne, bo presja płacowa wymusza na przedsiębiorstwach podejmowanie inwestycji modernizacyjnych, które spowodują wzrost wydajności pracy. Z drugiej jednak, nadmierne inwestowanie może doprowadzić część polskich przedsiębiorstw do bankructwa.

Podkreśliła, że polskie firmy muszą uporać się z tym problemem bardzo szybko. "Jeśli tendencja ta utrwali się w kolejnych kwartałach, to część z tych przedsiębiorstw, które dzisiaj sygnalizują zwolnienie i nie mają dobrego wyniku finansowego, może stanąć na skraju bankructwa. Będzie miało to ujemny wpływ na całą gospodarkę, na wielkość zatrudnienia. Zaczniemy mieć bardzo poważne problemy" - oceniła.

oferty pracy w Niemczech

Urzędniczki "robią" sobie w pracy paznokcie. Hydraulik naprawia przeciek przy pomocy kleju. Jakie sekrety kryją pracownicy poszczególnych zawodów?

Krążący w sieci plik mp3, dokumentujący, jak dwie panie zatrudnione w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych umawiają się na manicure, zrobił furorę blisko dwa lata temu i do tej pory bez trudu znajdziemy go przez wyszukiwarkę. Lubimy przecież narzekać na urzędników, a panie, którym zaniedbane paznokcie przeszkadzają w pracy, doskonale wpisują się w stereotyp pracownika biurowego i opinię społeczeństwa o tej instytucji.

- Ja przyjdę do ciebie z tymi umowami, ale ty musisz najpierw przyjść do mnie i sobie zrobimy paznokcie, bo ja nie będę z takimi paznokciami pracowała – mówiła przez telefon jedna z urzędniczek do drugiej, która właśnie chciała wybrać się na papierosa.

Wiadomo, że wszyscy jesteśmy ludźmi i każdemu może się zdarzyć, że w czasie pracy załatwimy sprawę prywatną, ale gdzie przebiega granica, której nie należy przekroczyć? Nietrudno spotkać się z opinią, że wykonanie prywatnej rozmowy ze służbowego telefonu nie jest czymś nagannym, jeśli taka rozmowę nie trwa długo i nie przeszkadza nam zbytnio w wykonywaniu obowiązków zawodowych. Tak samo jak niewiele osób oburzy się na „wyniesienie” z biura służbowego długopisu – takie coś może się przecież zdarzyć przez roztargnienie. Czy jednak zabranie do domu całej ryzy papieru do ksero jest naganne? Każdy inaczej ustawia sobie granicę między tym co dopuszczalne i tym co miejsca mieć nie powinno.
e-lokaty

Wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu ponownie przekroczył 10 proc. Ekonomiści uspokajają, że to nie musi jeszcze oznaczać, że w maju wzrosną stopy procentowe.

Z prognoz GP wynika, że płace w kwietniu wzrosły o 11,2 proc. po wzroście o 10,2 proc. w marcu. Ekonomiści mówią, że na rynku pracy nie widać zmian, które niosłyby ze sobą możliwość spadku dynamiki płac.

Bezrobocie spada, rozpoczynają się prace sezonowe, brakować będzie rąk do pracy, dlatego napięcia na rynku zatrudnienia pozostaną. Widać to także po badaniach NBP, w których przedsiębiorcy mówią, że rynek jest trudny i możliwy jest dalszy wzrost wynagrodzeń - mówi Marcin Mróz, główny ekonomista Fortis Banku.

Zmienia się struktura podwyżek płac - po silnym wzroście wynagrodzeń w mniejszych firmach sektora prywatnego w 2007 roku, teraz większymi pensjami mogą cieszyć się pracownicy dużych i państwowych firm.

wigilia

Dla jednych to sposób na życie, dla innych ciekawe doświadczenie w czasie studiów, a jeszcze inni w ogóle nie widzą siebie w tej roli. Wciąż jednak są ludzie, którzy pragną zostać wolontariuszami.

Możliwości jest mnóstwo – od pracy na rzecz lokalnej społeczności, przez ochronę środowiska, po wyjazd na misję w krajach trzeciego świata. Wolontariat nie jest zajęciem dochodowym.

Uczestnicy rozmaitych programów mogą liczyć tylko na zwrot kosztów poniesionych w związku z realizowanym zadaniem, a w przypadku wolontariatu wyjazdowego – wyżywienia i zakwaterowania lub diet na życie oraz pokrycia kosztów szkolenia.
Jednak coraz więcej jest osób, którym nie zależy na kumulacji środków materialnych lub funkcjonowaniu w ramach korporacji. Wolontariat okazuje się dla nich sposobem na życie. Są też tacy, którzy tę działalność traktują jako okres przejściowy przed podjęciem stałego zatrudnienia. Wiele osób, które jeszcze nie zakończyły edukacji, postanawia zrobić sobie przerwę, na przykład wziąć urlop dziekański i wyjechać na misję. Jest to także okazja do zdobycia cennych umiejętności, które później pomogą w zdobyciu zatrudnienia.

 porównanie lokat