Praca za granicą

Polskie firmy, które zainwestowały na Ukrainie, muszą przeczekać – mówi Andrzej Grabowski, radca, kierownik Wydziału Promocji Handlu i Inwestycji ambasady RP w Kijowie. Ukraina jest na krawędzi bankructwa.

W tej sytuacji polscy przedsiębiorcy to nieliczna grupa firm, które do tej pory nie ograniczyły produkcji i nie zwalniają pracowników.
Nie słyszałem, by jakikolwiek polski przedsiębiorca zdecydował się już w tej chwili na takie działania – mówi Andrzej Grabowski. Łącznie nasze firmy zainwestowały do tej pory na Ukrainie ponad 700 mln dol.

Lokata strukturyzowana Zyskaj z Frankiem mBank proponuje Klientom lokatę strukturyzowaną opartą na kursie CHF/PLN, dzięki której można zbilansować wysokość raty kredytu hipotecznego we frankach szwajcarskich.

Nie jest to kwota duża, ale dla wielu przedsiębiorstw inwestycje na Ukrainie mają kluczowe znaczenie. Z branż, które najbardziej odczuwają kryzys, można wymienić budownictwo, motoryzację i przede wszystkim banki. W każdej z nich są polskie przedsiębiorstwa.

Narodowy Bank Ukrainy wprowadził zarząd komisaryczny w dziewięciu bankach. Nie ma wśród nich banków kontrolowanych przez polski kapitał. Sytuacja polskich banków na Ukrainie jest raczej stabilna, mimo że ich polityka kredytowa także uległa wyraźnemu zaostrzeniu.

Wzmocniliśmy procedury monitorowania ryzyka kredytowego i zaostrzyliśmy procesy udzielania kredytów, aby zapewnić odpowiednią jakość portfela – mówi Magdalena Załubska-Król z Pekao, który kontroluje UniCredit Ukraina.

Dużym graczem na Ukrainie jest PZU Ukraina. Spółka-matka zainwestowała tam w sumie prawie 120 mln zł. Ukraińska spółka chwali się, że ma drugą kapitalizację na rynku.
Spodziewamy się fali bankructw firm ubezpieczeniowych na ukraińskim rynku. To jest dla nas szansa – mówi prezes Szyszko.

Dzięki czemu fabryki Barlinka, Cersanitu i Sanitecu Koło utrzymują się na ukraińskim rynku? Czy jest szansa na szybkie uregulowanie polskim firmom zaległości z tytułu nadpłaconego VAT ? Jaka branża jest najbardziej odporna na kryzys ?

Wydajność pracy w przemyśle w styczniu 2009 roku była o 12,1 proc. niższa niż w analogicznym okresie 2008 roku, przy mniejszym o 3,2 proc. zatrudnieniu i wzroście przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto o 7,2 proc.- podał GUS we wtorek w komunikacie.

Atrakcyjna oferta lokat w Volkswagen Bank direct Zdaniem analityków oferta kredytów gotówkowych w Volkswagen Bank direct jest jedną z najbardziej atrakcyjnych na rynku, a trzymiesięczna Lokata Plus w Volkswagen Bank direct jest – z oprocentowaniem 8,05 proc. – jedną z najbardziej korzystnych ofert depozytowych.

Gdy liczba bezrobotnych na świecie zwiększa się, konsumpcja maleje, a przedsiębiorstwa padają, sieci zbiorowego żywienia, tzw. fast food, zdają się przeżywać złote czasy.

Bary w rodzaju McDonald’s lub KFC ogłosiły, że w ostatnich miesiącach odnotowują wielki wzrost sprzedaży. Z tego powodu w samej Wielkiej Brytanii zamierzają zwiększyć zatrudnienie o 9 tys. osób.

Rok 2008 był dobrym rokiem dla sprzedawców hamburgerów. Jak wykazują dane ogłoszone przez McDonald’s, sprzedaż jego wyrobów w skali całej Europy wzrosła o 8,5 proc, gdy w USA - o 4%.

LUKAS Bank zmienia oprocentowania lokat Od 5 lutego LUKAS Bank zmienia oprocentowanie kont osobistych oraz lokat zakładanych na okres 3 i 6 miesięcy na stopę stałą. Zmianie uległo także oprocentowanie kart kredytowych wydawanych przez bank z partnerami handlowymi.

Burger King zwiększył sprzedaż w pierwszym półroczu ubiegłego roku o 5,2%, głównie dzięki wzrostowi obrotów w Ameryce Łacińskiej, gdzie wyniósł on 11,2%.

Wygląda na to - pisze agencja EFE - że sektor gastronomii obciążany winą za pogarszanie się stanu zdrowia jego klientów, przeżywa wskutek światowego kryzysu gospodarczego wielkie prosperity.

Innym beneficjentem kryzysu zdaje się być na terenie W. Brytanii sieć "Domino’s Pizza". Zapowiedziała ona zwiększenie zatrudnienia do końca tego roku o 1500 pracowników.

- Widzimy, że wielu ludzi jest obecnie zainteresowanych kupowaniem jedzenia po bardziej przystępnych cenach - powiedział agencji EFE przedstawiciel dyrekcji Domino’s Pizza.

Jednak nie tylko sieci fast food, lecz także tanie supermarkety szybko zwiększają swe obroty.

Niemiecki Lidl zamierza w tym roku otworzyć w Wielkiej Brytanii 50 nowych sklepów i zwiększyć zatrudnienie o 2 tys. osób, podczas gdy sieć Aldi - otworzy 227 nowych obiektów.

W ubiegłym miesiącu firma Subway, wyspecjalizowana w sprzedaży kanapek na wynos, zapowiedziała otwarcie w tym roku w W. Brytanii 600 nowych punktów, które zatrudnią 7 tys. osób.

Międzynarodowe firmy z reguły nie są przychylne zatrudnianiu małżeństw. Bywają jednak takie, które skłonne są zatrudniać nie tylko małżonków, ale także całe rodziny. Dzięki temu chcą pozyskać lojalność pracowników, wysoką motywację i życzliwą atmosferę w pracy.

Kiedy małżeństwo w pracy "zdecydowanie" przeszkadza

- "Nie zgadzamy się, aby małżonkowie pracowali na zasadach przełożony-podwładny. Jeśli taka sytuacja nastąpi, jedna z tych osób przechodzi do innego działu lub oczekujemy, że zrezygnuje z pracy. W przypadku związków nieformalnych nie interweniujemy, uznajemy, że to osobista sprawa pracowników, nawet, jeśli parą jest przełożony/a i podwładny/a. Taki jest regulamin etyczny naszej firmy". - mówi Małgorzata Bochun, dyrektor personalny firmy świadczącej usługi w zakresie doradztwa biznesowego.

Lokata strukturyzowana Stabilny zysk z mBankiem mBank uruchomił kolejną subskrypcję na lokaty strukturyzowane, tym razem opartą na kursie USD/PLN.

Kiedy małżeństwo w pracy pomaga

Małżeństwo w jednym zakładzie pracy może stwarzać sytuacje kłopotliwe także dla pracodawcy i komplikować proces zarządzania. Kiedy zwierzchnik ma coś do powiedzenia jednej osobie w sprawie oceny jej pracy czy wysokości zarobku - musi myśleć też o współmałżonku. Natomiast, jeśli małżonkowie zajmują stanowiska kierownicze wówczas powstaje ryzyko, że mogą wspólnie wiele spraw taić przed szefem. Kolejnym zagrożeniem mogą okazać się niezaspokojone ambicje. Życiowi partnerzy chcieliby być dostrzegani przez pracodawcę indywidualnie. Sukcesy małżonki, a jednocześnie koleżanki z pracy mogą być powodem frustracji dla niespełnionego męża.

Szybkie starzenie się europejskiego społeczeństwa spowoduje, że w ciągu najbliższych 20 lat Wspólnota będzie potrzebować 20 milionów wykształconych pracowników, zwłaszcza w dziedzinie inżynierii i technologii komputerowych. Unia Europejska, chcąc przyciągnąć specjalistów spoza krajów członkowskich, przygotowała projekt dokumentu zwanego Niebieską Kartą.

Niebieska Karta to projekt dokumentu, którego głównym celem jest "przyciągnięcie" do Unii Europejskiej wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza krajów Wspólnoty. Obecnie specjaliści z Azji, Afryki czy Europy Wschodniej niechętnie wybierają kraje unijne jako cel migracji. Jedną z przyczyn jest istnienie 27 różnych systemów przyjmowania imigrantów zarobkowych, co znacznie utrudnia przemieszczanie się i podejmowanie pracy na obszarze Wspólnoty.

Zmiana oprocentowania w Alior Banku W związku ze spadkiem stóp procentowych Narodowego Banku Polskiego oraz stóp na rynkach międzybankowych w kraju i zagranicą, Alior Bank SA wprowadza nowe oprocentowanie depozytów bieżących i terminowych.

Niebieska Karta jest systemem pozwoleń na pracę wzorowanym na Zielonej Karcie Stanów Zjednoczonych. Dokument UE, w przeciwieństwie do amerykańskiego odpowiednika, pozwalałby na pobyt o charakterze czasowym. Zgodnie z projektem ma być przyznawany na okres dwóch lat z prawem do przedłużenia na co najmniej dwa kolejne. Specjaliści posiadający Niebieską Kartę przyznaną przez jedno z państw, będą mogli podjąć zatrudnienie także w innym kraju należącym do Wspólnoty. Po pięciu latach ciągłej pracy na obszarze UE, imigranci mogliby ubiegać się o uzyskanie prawa do stałego pobytu.

Projekt Niebieskiej Karty od początku wzbudzał kontrowersje. Dyskusję prowokują przede wszystkim obawy o możliwość nadmiernej centralizacji oraz "sterowania" rynkiem pracy z Brukseli. Problemem jest także kwestia ograniczeń w dostępie do części unijnych rynków pracy dla obywateli nowych państw członkowskich. Jeżeli dyrektywa wejdzie w życie przed datą otwarcia rynków pracy UE dla obywateli Rumunii i Bułgarii, to specjaliści pochodzący z krajów trzecich będą w korzystniejszej sytuacji od wysoko wykwalifikowanych obywateli państw członkowskich. Istnieje również obawa, że wprowadzenie Niebieskiej Karty wywoła zjawisko określane jako "drenaż mózgów". Łatwiejszy dostęp do rynku pracy UE może bowiem spowodować masową emigrację specjalistów z biedniejszych krajów świata. W państwach afrykańskich pojawiają się nawet głosy, że Niebieska Karta będzie nową formą kolonizacji i dyskryminacji.

Jak wygląda obecna struktura migracji w krajach Unii Europejskiej? Jakie korzyści wynikną z wprowadzenia Niebieskiej Karty? Jakie kontrowersje budzi dokument? Jakie będą dalsze losy Niebieskiej Karty? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w artykule "Niebieska Karta, czyli jak przyciągnąć wykwalifikowanych imigrantów do krajów UE"

Dziewięciu robotników zostało rannych na budowie wiaduktu kolejowego na drodze krajowej nr 10 w Stryszku koło Bydgoszczy, gdzie runęła kilkumetrowa ściana z prętów zbrojeniowych.

Ściana z prętów zbrojeniowych, przeznaczonych do zalania betonem, runęła na rusztowanie i kabinę dźwigu. Sześciu z poszkodowanych uwolniło się samodzielnie, a pozostałych trzech wydobyli z rumowiska strażacy, którzy musieli piłami ciąć pręty stalowe o grubości dwóch centymetrów.

"Wszyscy ranni trafili do szpitala. Część poszkodowanych doznała złamań i obrażeń wewnętrznych, a w niektórych przypadkach skończyło się na stłuczeniach. Najbardziej poszkodowany został przetransportowany do lecznicy śmigłowcem" - poinformował PAP Mariusz Wawerka ze Szkoły Podoficerskiej Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy.

Zmiana oprocentowania lokat w AIG Banku Oprocentowanie lokaty półrocznej Zysk+ wzrosło i może przynieść 7% zysków, niezależnie od zdeponowanych wkładów. Na trzymiesięcznej lokacie zarobimy 7,50%.

W akcji uczestniczyło pięć zastępów strażaków - słuchaczy szkoły pożarniczej.